Σέ 1.228.000 ἑκατ. εὐρώ ἀνέρχονται ἀθροιστικῶς σέ ἐτήσια βάση οἱ ἀμοιβές τῶν τεσσάρων μή ἐκτελεστικῶν προέδρων τῶν συστημικῶν τραπεζῶν – Ἔρευνα εἰς βάθος γιά τό πλεονάζον προσωπικό τοῦ Συνδέσμου Ἑλληνικῶν Βιομηχανιῶν, γιά νά διαπιστωθεῖ ἐάν ὑπάρχουν ἀργομισθίες
ΟΙ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ τράπεζες μπορεῖ νά ἔχουν ἐξυγιάνει πλήρως τούς ἰσολογισμούς τους καί νά διαθέτουν πλέον ἐπίπεδα ρευστότητος, κεφαλαιακῆς ἐπάρκειας καί κερδοφορίας, ὡστόσο τό ἀντίκρισμα γιά τούς πολῖτες δέν εἶναι ἀνάλογο. Οἱ τραπεζικές προμήθειες παραμένουν ὑψηλές, ἡ κάνουλα τῶν δανείων πρός τίς μικρομεσαῖες ἐπιχειρήσεις εἶναι κλειστή ἐνῷ τά ἐπιτόκια καταθέσεων ἀποταμιεύσεων εἶναι σχεδόν μηδενικά.
Τά ἀποτελέσματα τοῦ 9μήνου τῶν τεσσάρων μεγάλων τραπεζῶν ἔδειξαν ἰσχυρή κερδοφορία 3,725 δισ. εὐρώ ἐνῷ τά ἔσοδα ἀπό τίς προμήθειες ἄγγιξαν τό 1,54 δισ. εὐρώ. Τήν ἴδια στιγμή, πέρα ἀπό τό κλείσιμο ὑποκαταστημάτων, δέν προβαίνουν σέ ἄλλες κινήσεις ἐξορθολογισμοῦ τῆς λειτουργίας τους ἐνῷ οἱ διοικήσεις τῶν τραπεζῶν ἐγκρίνουν αὐξήσεις ἀποδοχῶν καί μπόνους ἐκμεταλλευόμενες τήν νέα συγκυρία. Ἰδιαίτερος λόγος γίνεται γιά τίς ὑπέρογκες ἐτήσεις ἀμοιβές τῶν μή ἐκτελεστικῶν προέδρων τῶν τεσσάρων συστημικῶν τραπεζῶν, καθώς ἔχουν περιορισμένο ρόλο στήν στρατηγική τῆς κάθε τραπέζης.
Ὁ πρόεδρος τῆς Ἐθνικῆς Τραπέζης Γκίκας Χαρδούβελης ἀμείβεται μέ 301.000 εὐρώ, ὁ Γιῶργος Χαντζηνικολάου τῆς Πειραιῶς μέ 341.000 εὐρώ, ὁ Γιῶργος Ζαννιᾶς τῆς Εurobank μέ 316.000 εὐρώ καί ὁ Βασίλης Ράπανος τῆς Alpha Bank μέ 270.000 εὐρώ, ἤτοι ἀθροιστικῶς ἕως 1.228 δισ. Οἰκονομικοί παράγοντες ὑπογραμμίζουν ὅτι ἀπό τήν στιγμή πού οἱ τράπεζες δέν ἐπιστρέφουν μέρος τῆς κερδοφορίας τους στούς πολῖτες, δέν μποροῦν νά διατηροῦν αὐτούς τούς ὑψηλούς μισθούς στούς μή ἐκτελεστικούς προέδρους, οἱ ὁποῖοι ἐκ τῆς θέσεώς τους ἔχουν μικρή συμβολή καί μειωμένα καθήκοντα στήν λειτουργία τῆς τραπέζης.
Ὁ ἀντίλογος ἀπό τήν πλευρά τῶν τραπεζικῶν στελεχῶν εἶναι ὅτι τό καθεστώς ἑταιρικῆς διακυβερνήσεως γιά τίς ἀνώνυμες ἑταιρεῖες προβλέπει ὅτι ἡ ηὐξημένη σύνθεσις τοῦ διοικητικοῦ συμβουλίου σέ μή ἐκτελεστικά μέλη ἐνδυναμώνει τήν ἀνεξαρτησία τοῦ ὀργάνου καί ὑπηρετεῖ μέ τόν καλύτερο τρόπο τά συμφέροντα ὅλων τῶν μετόχων σέ σχέση μέ ἕνα Διοικητικό Συμβούλιο πού θά ἀπαρτίζεται ἀπό ἐκτελεστικά μέλη διευθυντικά στελέχη τῆς τραπέζης. Ὡστόσο, ὁ ρόλος τοῦ προέδρου περιορίζεται εἰς τό νά ἐλέγχει τήν λειτουργία τοῦ διοικητικοῦ συμβουλίου καί νά παρακολουθεῖ τήν ὁμάδα τῶν ἐκτελεστικῶν διευθυντικῶν στελεχῶν.
Καί ἐνῷ αὐτή εἶναι ἡ εἰκόνα πού παρουσιάζουν οἱ τέσσερεις συστημικές τράπεζες, ὁ ΣΕΒ πού ἐκπροσωπεῖ πάνω ἀπό 4.000 ἐπιχειρήσεις ὅλων τῶν μεγεθῶν καί ὅλων τῶν κλάδων τῆς οἰκονομίας ἐπιχειρεῖ τήν πλήρη ἀναδιοργάνωσή του πρός ὄφελος τοῦ ἐπιχειρηματικοῦ κόσμου.
Σέ αὐτό τό πλαίσιο, οἱ πληροφορίες ἀναφέρουν ὅτι ἐπαναξιολογεῖ τά στελέχη καί τό πλεονάζουν προσωπικό πού ἀπασχολοῦνται σέ ὅλους τούς τομεῖς τοῦ Συνδέσμου Ἐπιχειρήσεις καί Βιομηχανίες. Καί αὐτό, διότι μέσα ἀπό τήν συγκεκριμένη διαδικασία ἐπιδιώκεται νά ὑπάρξει μία ἀναδιοργάνωσις τῆς λειτουργίας τοῦ Συνδέσμου, ὥστε νά συμβάλλει καθοριστικά στήν στήριξη τοῦ ἐγχώριου ἐπιχειρεῖν μέ ἐνίσχυση τῶν ἐπιχειρήσεων-μελῶν τοῦ Συνδέμου καί νά συνεισφέρει ἰδέες καί προτάσεις γιά τήν ἀνάπτυξη τῆς ἑλληνικῆς οἰκονομίας.
Ἄλλως τε, ὅπως ἔχει δηλώσει ὁ νεοκλεγείς πρόεδρος τοῦ ΣΕΒ Σπῦρος Θεοδωρόπουλος, ὁ ΣΕΒ διαχειρίζεται καταστάσεις πολύπλοκες πού ἀπαιτοῦν ἐμπειρία καί δεξιότητες στήν ἀναζήτηση ἰσορροπιῶν καί συναινέσεων. Ἀναλόγως τῶν ἀποτελεσμάτων τῆς ἀξιολογήσεως, θά κριθεῖ πότε θά ληφθοῦν ἀποφάσεις γιά τό μέλλον τοῦ πλεονάζοντος προσωπικοῦ.
Μ.Η.Τ. 232122